阿里巴巴职级薪资起底

哈喽，大家好，我是白露！ 最近粉丝群里，有很多小伙伴都在问我阿里巴巴的职级和薪资体系。

很多人都会好奇：在这家以996工作制闻名的公司工作，究竟能拿到多少薪水？校招能拿多高的工资？

年终奖，真的会像传说中那样丰厚，足以让你在上海买套小房子吗？

今天，白露就来深入探讨阿里巴巴的职级与薪资体系，从初级职位到公司高层，逐一解析不同职级的薪资构成和晋升路径。

职级和薪酬总览

先看表。

阿里的薪资等级体系中，P5到P11是技术岗位的主要职级，而P9、P10、P11更多地与管理序列(M序列)进行对标。

并在23年，阿里内部进行过一次职级调整，从以前的P5开始的职级，调整成了P14-P28职级。但是由于P5开头的职级体系已经深入人心了，我们接下来的还是以原来的职级来讲解吧~

P5，梦开始的地方

在阿里的江湖中，P5的员工就如同初出茅庐的新星，他们怀揣着梦想，踏上了这片充满机遇与挑战的土地。

在P5这个级别，一般都是刚入职场的校招生，作为职场新手，他们的月薪起点约为22000元，年终奖平均在3个月左右，干得好的6-7个月都是可能的。

P5的基本工资在行业内也算是相当有竞争力了！

**提一嘴，2024年初阿里巴巴的春招校招超过70%都是技术类岗位，**技术类岗位大部分都需要对数据结构与算法进入深入的考核。

如果你打算校招或者社招投递阿里巴巴的职位，那么我强烈建议你提早准备，并且对投递和面试都有一个较为全面的掌握。 （插一个小程序）

难熬的P6

经过一段时间的历练，P5的新星们逐渐崭露头角，晋升为P6的项目能手。

他们的平均月薪跃升至29000元左右。

此时的他们，已经能够独当一面，带领团队完成各种项目任务，成为了公司中不可或缺的中坚力量。

进阶的P7

当P6的项目能手们在项目中游刃有余时，便有机会晋升为P7的团队专家。

此时的他们，不仅拥有高超的技术能力，还具备出色的业务能力和管理能力。他们的平均月薪高达39000元。

更重要的是，他们开始拥有公司的股票激励，成为了公司真正的合伙人。

他们的江湖风云之路，从此展开。

然而，P7也承担着比上一个职级中更多的压力，你不能仅仅只是做需求了，更多的是要求你提出多个创新方案，并重重困难。

威震八方的P8、登峰造极的P9

在阿里巴巴的江湖中，P8的级别堪称泰斗。他们不仅拥有8年（一些人可能5年就到了）以上的工作经验，还具备指挥多个团队达成目标的核心能力。

他们的平均月薪在52000元左右。

绝大部分P8都拥有公司的股票，年薪中位数大约在150万左右。

当员工们达到P8级别后，他们的职业生涯便进入了一个新的阶段，35岁危机得以延长。

从P9开始，对业务能力、管理能力和业界影响力的考核比重会大大上升。

能够登上这一高度的员工，无疑是业内的翘楚和领军人物。 最后，附上阿里的校招一面面经一份，祝大家求职顺利。

面试开始

一面 40min 视频 面试

1. 请做一个简短的自我介绍，包括你的教育背景、项目经验以及你对后端开发的兴趣。
2. 数据结构与算法
   • 你能解释一下在什么情况下会使用哈希表和二叉树吗？请举例说明。
   • 请实现一个LRU缓存机制。
3. 编程语言
   • 你最熟悉哪种编程语言？为什么？请说说你在项目中是如何使用它的。
   • 请编写一段代码，展示你对多线程编程的理解和应用。
4. 数据库
   • 请解释关系型数据库和非关系型数据库的区别。
   • 在你的项目中，如何进行数据库的设计和优化？
5. 框架与工具
   • 你熟悉哪些后端框架？请详细说说你使用某个框架的经验和体会。
   • 请介绍一下你在项目中使用的CI/CD工具和流程。
6. 网络与协议
   • 请解释一下HTTP和HTTPS的区别。
   • 如何设计一个高并发的网络应用？请详细说明。
7. 项目回顾
   • 请介绍一个你认为最有挑战的项目。你在这个项目中遇到了哪些问题？是如何解决的？
   • 请详细说一下你在项目中的角色和贡献。
8. 性能优化
   • 请举例说明你在项目中做过的性能优化工作。你是如何测试和验证这些优化效果的？
   • 在高并发场景下，你是如何进行性能调优的？
9. 系统设计
   • 设计一个短链接服务，请描述你的设计思路和流程。
   • 如何设计一个分布式的任务调度系统？请详细说明。
10. 缓存
    • 请解释缓存的原理以及它在后端系统中的应用。
    • 如何处理缓存穿透、缓存雪崩和缓存击穿问题？
11. 职业目标
    • 你为什么选择后端开发这个方向？未来三到五年，你希望自己在哪些方面有所发展？
    • 你对考研有什么计划吗？如何平衡工作和继续深造的关系？
12. 公司与职位了解
    • 你对我们公司的后端开发团队了解多少？你认为自己可以在哪些方面做出贡献？
    • 对于我们的技术栈（例如Java和Spring Boot），你有哪些了解和使用经验？
    • 反问环节
13. 学习与成长
    • 对于提升后端开发能力，你有哪些计划和方法？你如何看待持续学习和自我提升？ 通过这些问题，可以全面考察面试者的技术能力、项目经验以及职业规划等方面的素质和能力。

基本上阿里及其他大厂的面试问题主要都分布在这三个方面，通过这些问题，可以全面考察面试者的技术能力、项目经验以及职业规划等方面的素质和能力。 在现在竞争极度白热化的当下，每个方面都要做到Top级别，才能在面试中十拿九稳。 好了，这就是今天的内容了！ 如果你对于求职、面试、简历制作等方面有任何问题，非常欢迎大家来和白露来聊聊！！ 祝大家都能拿到心动的Offer！